Адрес «Малина Групп» Москва, м. Октябрьская
Ленинский пр-кт, д. 2а
+7 (495) 532 54 57
Пн - Пт с 11:00 до 17:00

Аудит трудовых отношений

Рубрики
Физическим лицам


Аудит трудовых отношений.

Стабильная работа компании невозможна без юридической чистоты всех видов деятельности. Чтобы не нести серьезных потерь в результате проверок контролирующих органов, важно быть уверенным в соблюдении законодательства на всех участка.

Правовой аудит трудовых отношений

Смысл юридического аудита состоит в тщательной проверке с правовой точки зрения всего объема совершаемых на предприятии операций. Специалисты работают в двух направлениях – анализируют кадровую и корпоративную документацию. Результатом юридического аудита становится отчет, в котором содержатся замечания об устранении недостатков.

Опытные юристы знают, как должна оформляться документация в соответствии с положениями законодательства и новейшими изменениями к законодательным актам. При этом принимается во внимание специфика деятельности фирмы. Более того, рекомендации даются в соответствии с интересами предприятия. Юристы рассматривают, в частности, договора на предмет получения компанией максимальной выгоды от сделки.

Юридические услуги ставят целью не только наведение порядка в документации относительно юридической чистоты. Любой вид деятельности осуществляется для получения максимально возможной прибыли. Аудиторы подсказывают, как усовершенствовать работу предприятия, которое стремится выйти на качественно новый уровень.

Проверка кадровой документации

Чтобы вести кадровую документацию в полном соответствии с законом, нужна не только отменная юридическая квалификация. Аудиторы постоянно совершенствуются, проходя обучение на семинарах. Важно прослеживать новинки законодательства, постоянно читать специальную литературу. Общаясь в курагу юристов, профессионалы имеют знания относительно судебной практики.

Заказ юридического аудита выгоден с экономической точки зрения. Если иметь в виду серьезные штрафы за нарушение трудового законодательства, становится ясно, насколько целесообразны проверки. Благодаря строгому контролю можно избежать неоправданных затрат, тем самым, не придется увеличивать себестоимость продукции. Соответственно, предприятие окажется на рынке более конкурентоспособным.

В процессе правового аудита будет проведена комплексная проверка кадровой документации. В результате выявляют ошибки в заполнении документов. Возможно, некоторые из них устарели, что должны отметить аудиторы. В результате будет приведен в порядок большой объем следующих документов:

— трудовых договоров; 
— приказов на отпуск; 
— трудовых книжек; 
— должностных инструкций и т.д.

Успешность кадровой политики компании свидетельствует об эффективности работы коммерческой организации. В итоге анализа специфической документации совершенствуется деятельность предприятия на нескольких направлениях. Аудитор отметит не только нарушения в ведении кадрового делопроизводства. В предоставляемом заказчику заключении также освещаются вопросы:

— недостатков в управленческой структуре компании; 
— укрепления трудовой дисциплины; 
— уменьшение затрат на персонал; 
— оптимальность распределения трудовых функций и т.д.

Важность профессионального аудита подтверждается прецедентами судебных решений, когда компании в результате нарушения трудового законодательства несут серьезные финансовые потери. Чтобы суды не выносили невыгодных для юридических лиц решений, владельцы компании своевременно заказывают правовой аудит.

Поделиться с друзьями