Адрес «Малина Групп» Москва, м. Октябрьская
Ленинский пр-кт, д. 2а
+7 (495) 532 54 57
Пн - Пт с 11:00 до 17:00

Отказ в работе из-за места проживания является дискриминацией

Рубрики
Услуги
22.08.2017
Отказ в работе из-за места проживания является дискриминацией
5

Отказ в работе из-за места проживания является дискриминацией.

Прокуратура Омска сообщила о привлечении к административной ответственности коммерческой организации по статье «дискриминация».

Предприятие отказала в работе по причине дальнего места проживания, гражданин обратился за защитой в прокуратуру.

После уточнения информации, дело было передано в суд и организация была признана виновной в совершении данного правонарушения. Штрафные санкции составили 50 тысяч рублей.

Что гласит закон и конституция

  1. П. 3 ст. 37 Конституции РФ — «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
  2. Ст. 3 ТК РФ — «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
Поделиться с друзьями