Главная Кадровый учет

Кадровый учет

Кадровый учетКадровый учет – это документирования трудовых отношений, от которого может зависеть обеспечение социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставленных российским законодательством работникам.

Так, например, трудовые книжки являются основным документом для расчета трудового и страхового стажа работника. Поэтому правильность их заполнения является очень ответственной задачей со стороны работодателя. При этом правильно должны быть оформлены и другие кадровые документы. Так как в случае потери трудовой книжки другие кадровые документы (приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, личная карточка, книга учета движения трудовых книжек, расчетные и платежные ведомости и др.) могут помочь работнику подтвердить трудовой стаж документально.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться: